Медицинские осмотры работников являются важной практикой для обеспечения и поддержания здоровья работников, а также для минимизации рисков для здоровья и безопасности на рабочем месте.

Недавно введенный приказ Министерства здравоохранения №29н вносит значительные изменения в требования к проведению медосмотров. Эта статья дает исчерпывающий обзор этих изменений, чтобы помочь работодателям обновить свои процессы в соответствии с новыми требованиями.

Какие изменения предусмотрены согласно приказу №29н?

Приказ №29н вносит ряд новых положений и уточнений в процесс проведения медосмотров работников, в том числе:

  • Расширение перечня вредных и опасных факторов
  • Более обширные требования к медицинскому осмотру лиц, работающих в условиях труда с вредными и/или опасными производственными факторами
  • Обновления в списке анализов и медицинских процедур, необходимых для конкретных категорий работников

Что нового предусмотрено для проведения периодических медосмотрах?

Наиболее значительным изменением, введенным приказом №29н, является расширение требований к периодическим медосмотрам. Теперь работодатели должны проводить периодические медицинские осмотры своих работников в следующих случаях:

  • Перед приемом работника на работу
  • Регулярно в течение всего периода его работы (периодичность определяется вредностью и опасностью труда)
  • После длительного отсутствия на работе (более 30 календарных дней)
  • По требованию работника
  • В случаях, установленных действующим законодательством

Документы для медорганизации от работодателя

Работодатели обязаны предоставить медицинской организации следующие документы для проведения медосмотра:

  • Заявка на проведение медосмотра (в свободной форме)
  • Список работников, направляемых на медосмотр
  • Сведения о вредных и опасных производственных факторах, связанных с деятельностью работника
  • Результаты спецоценки условий труда (при ее проведении)

Список врачей и анализов для прохождения медосмотра согласно приказу №29н

Приложение №2 к приказу №29н содержит обновленный список врачей и анализов, которые должны быть включены в медосмотр для работников, в зависимости от потенциально вредных и опасных факторов, которым они подвергаются на рабочем месте.

Список специалистов включает:

  • Терапевт
  • Хирург
  • Офтальмолог
  • Невролог
  • Оториноларинголог
  • Стоматолог

Список анализов и исследований включает:

  • Общий анализ крови
  • Общий анализ мочи
  • Флюорография грудной клетки
  • Электрокардиограмма
  • Тестирование на определение ВИЧ-инфекции

В каком случае медосмотр считается завершенным?

Медосмотр считается завершенным, когда работник прошел всех необходимых специалистов, сдал необходимые анализы и исследования, и у него есть медицинское заключение о допуске к работе по результатам медосмотра. Медицинское заключение должно быть оформлено в соответствии с Приказом Минздрава РФ от 30.05.2016г. №360н.

Изменения, внесенные приказом №29н, имеют большое значение для работодателей и медицинских организаций, проводящих медосмотры работников. Работодатели должны предпринять немедленные шаги, чтобы привести свои процедуры в соответствие с новыми требованиями, чтобы обеспечить соблюдение законодательства и защиту здоровья своих сотрудников. Соблюдение этих правил позволит создать более безопасную и здоровую рабочую среду для всех.

Мы предлагаем Вам: